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不要在舒適圈待久了!!!
日期:2020-01-09 瀏覽




       經常在同學群里面看到一個同學在吐槽他們公司的各種制度的不公平,同事之間的關系很復雜,工資常年不漲的情況。


       這樣的話,每隔一段時間都會在群里發幾遍,開始還有人認同,覺得她是不是真的遇到了最差勁的公司了,大家都勸她跳槽,做了那么多年,再怎么也經驗豐富了,隨便換一個公司都能吃的開的。


       但是每次大家這樣勸說的時候,她就會支支吾吾,改口說,公司其實還好的,每個月薪水固定發,事情也沒多少,空的時間就可以刷刷手機,看看網頁八卦之類的,節假日也很少加班,空閑時間都挺多的。


       多次之后,被問急了,她才說,因為平時這么多年都是這樣過的,如果跳槽的話,經驗其實并不豐富,平時也沒有積極學習,所以現在不僅僅是老員工,連應屆畢業生都拼不過。


       我們恍然大悟,也為她擔憂,因為她的企業并不穩定,競爭力其實也很大的,如果說再過幾年,還是這樣,遲早是被淘汰的。我們就給她出主意,讓她在空閑的時間多多學習,提升自己,畢竟是有基礎的,學著也很容易。當時是答應得好好的,后面問她的時候,確又說不出來。我們就明白了,她就是嘴上說說,其實并沒有把我們的話聽進去。


       沒過多久,公司就招了更有干勁的新人,找了她談話,解雇了她。后續就是多次的求職,高不成低不就的,勉強找到一個比以前工資低,周末還要加班的事情做。這也是無可奈何的事情,畢竟生活每一天都在繼續,不上班就得挨餓。


       我們能做的就是在有限的時間里努力的提升自己,爭取在舒適圈里面學到更多的東西來讓自己有更多的底氣面對更大的暴風雨。





       舒適圈待久了,可能會磨滅學習的勁頭,會像溫水煮青蛙一樣,慢慢的煮熟,無聲無息的死去。但是舒適圈,也是給自己提供了一個學習的機會,就看自己怎么去把握,怎么去讓自己拿出學習的精神頭來,讓自己變得更有價值,就算跳出舒適圈,也是你挑工作,而不是讓工作來挑自己。


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